Kostenbesparing als investering
Een goed voorbeeld van hoe dynamische routeplanning zowel kosten kan besparen als de werkdruk kan verlichten, komt van Bakkerij Schuld. Zij hebben dankzij de automatisering van hun routeplanning een tijdsbesparing van 30% gerealiseerd. Door de integratie van RouteLogic en Marti Orbak bakkersoftware kunnen de bezorgroutes nu snel en efficiënt worden gepland, wat niet alleen de werkdruk verlaagt, maar ook zorgt voor meer flexibiliteit. Zo heeft de bakkerij nu de mogelijkheid om twee levermomenten per dag in te plannen: een ochtend- en een middagroute, waardoor bakkers later kunnen beginnen met bakken en er de hele dag door vers brood beschikbaar is.
De tijdsbesparing en verminderde werkdruk maken het ook mogelijk om in personeel te investeren, bijvoorbeeld door extra medewerkers aan te nemen of de werkdruk voor het bestaande team te verminderen. Dit draagt direct bij aan een betere werksfeer en hogere medewerkerstevredenheid. Dankzij deze verbeteringen kan Bakkerij Schuld zowel kosten besparen als het personeelsbestand versterken, wat resulteert in een efficiënter, duurzamer bedrijf.
Hoe dynamische routeplanning werkdruk verlicht en werksfeer verbetert
Dynamische routeplanning speelt een cruciale rol in het behoud van personeel door het werkklimaat en de werk-privébalans van chauffeurs te verbeteren. Door technologie in te zetten om routes efficiënter te plannen, kunnen chauffeurs tijd besparen, waardoor ze minder stress ervaren, minder fouten maken en meer tijd hebben om hun klanten beter van dienst te zijn. Deze verbeterde werkervaring draagt direct bij aan een hogere klanttevredenheid en een positievere sfeer binnen het team.
De besparingen die ontstaan door tijdsbesparing en optimalisatie kunnen vervolgens worden geïnvesteerd in salarisverhogingen of in technologie die het werk nog gemakkelijker en leuker maakt. Dit resulteert niet alleen in tevreden chauffeurs, maar ook in minder verloop en een lager ziekteverzuim.. Voor operationeel managers betekent dit een win-win situatie: verbeterde efficiëntie én gemotiveerd, tevreden personeel, wat essentieel is voor het succes en de continuïteit van het bedrijf.
